Comune di San Pietro in Cariano
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COMUNE DI SAN PIETRO IN CARIANO

CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI VIGILE PRESSO IL CORPO DI POLIZIA MUNICIPALE CAT. GIURIDICA C1 - REVOCATO

02/01/2020

03/12/2019

GAZZETTA UFFICIALE IV SERIE SPECIALE CONCORSI DEL 03.12.2019

VIGILE

DIPLOMA SCUOLA MEDIA SUPERIORE

1. età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo; 2. cittadinanza italiana; 3. non essere esclusi dall'elettorato politico attivo; 4. non essere destituito, dispensato o licenziato dall'impiego presso una pubblica amministrazione anche per mancato superamento del periodo di prova nella medesima categoria e livello a cui si riferisce l'assunzione; 5. non essere stato dichiarato decaduto dall'impiego per aver conseguito l’assunzione mediante produzione di documenti falsi o per lo svolgimento di attività incompatibile con il rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione; 6. essere in possesso della patente di guida categoria “B” ed essere disponibile alla conduzione di tutti i tipi di veicoli in dotazione al Corpo di Polizia Municipale; 7. non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati; 8. non aver esercitato il diritto di obiezione di coscienza, prestando un servizio civile in sostituzione di quello militare o aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza con la presentazione della dichiarazione presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, così come previsto dall’art. 636, comma 3, D.Lgs. 66 del 15.03.2010 in quanto il Corpo di Polizia Municipale di San Pietro in Cariano prevede l’utilizzo dell’arma; 9. immunità da condanne penali che, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, ostino all'assunzione ai pubblici impieghi; 10. immunità da condanne penali che, a giudizio dell'Amministrazione, alla luce del titolo di reato e dell'attualità o meno del comportamento negativo in relazione alle mansioni della posizione di lavoro messa a concorso, ostino all'assunzione; 11. idoneità psico-fisica all'impiego per i posti messo a concorso ed in particolare: - visus, anche corretto con lenti, non inferiore a 10/10 in ciascun occhio; - senso cromatico e luminoso nella norma; - funzione uditiva normale, senza ausilio di protesi; - non trovarsi in condizioni di disabilità, nel senso indicato dall’art. 3, comma 4, della legge n. 68/1999, in quanto trattasi di servizi non esclusivamente amministrativi; - non possedere imperfezioni o patologie che siano di impedimento allo svolgimento di tutte le mansioni connesse al profilo professionale oggetto del concorso. Il possesso di tutti i suddetti requisiti, essendo condizione essenziale per l’assunzione, verrà accertato prima dell’effettiva assunzione in servizio dal competente medico aziendale. Solo i candidati vincitori che a seguito della predetta visita conseguiranno la piena ed incondizionata idoneità potranno essere assunti presso l’Amministrazione. 12. assolvimento degli obblighi militari imposti dalla legge sul reclutamento (per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985 ai sensi dell’art. 1 L. 23/08/2004 n. 226); 13. i candidati devono essere in possesso del titolo di studio di “diploma di istruzione secondaria superiore di secondo grado che permette l’accesso all’università”; In caso di titolo di studio conseguito presso istituzione scolastica estera, il titolo sarà considerato valido se risultato equiparato equipollente da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità, oppure se riconosciuto automaticamente equipollente in base agli accordi internazionali, ad uno dei titoli di studio prescritti per l’accesso Il candidato che non sia in possesso della dichiarazione di equipollenza è ammesso con riserva alla selezione, fermo restando che dovrà produrre la suddetta dichiarazione, pena l’esclusione, entro il termine che gli sarà comunicato dall’Amministrazione e comunque non oltre la conclusione della procedura concorsuale; 14. conoscenza della lingua inglese; 15. conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (word, excel, posta elettronica, ecc…..). Possono partecipare alla procedura selettiva i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero i familiari di cittadini dell'Unione europea, anche se cittadini di Stati terzi, che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente ed i cittadini di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art.38 D. Lgs. 30-03-2001, n. 165 così come modificato dalla L. 6 Agosto 2013 n. 97) in possesso dei seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana

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militari di truppa delle Forze Armate ai sensi degli artt. 1014 e 678 del D.Lgs. 66/2010 di seguito indicate: - congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme - ufficiali di ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta - volontari in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta

La domanda di ammissione al concorso redatta esclusivamente sul modello allegato in carta libera, ai sensi della Legge 23.8.1988 n. 370, firmata dall’aspirante, dovrà essere inviata o presentata press

NESSUNO